派遣社員を守る派遣会社の姿勢

派遣登録は複数社するのが基本らしいね
会社によって仕事内容から、時期が異なってくるらしい
私の場合は幸か不幸か二社目で派遣先が即決まって働いてますが

仕事自体、縁談みたいなものでご縁だよなと
派遣会社の方がとてもよい方でね
大手派遣会社の管理職から脱サラして起業したそうです
時代の流れに乗って順風って感じなんですよね

派遣社員は消耗品じゃないと派遣会社の上の人はおっしゃって
一人一人に最新の注意を払っています
職場との相性が合わなければ、直ぐにおっしゃってください等
細やかに気を使ってくれます

仕事が無いのですが…

なんて、いえませんよね。言っちゃいましたが(汗)

大手派遣会社が派遣社員を消耗品のように使うということではなく
大勢の派遣社員を抱えるリスクを小さい派遣会社ではカバーできるということ
らしいですね

派遣システムが人事システムの結晶みたいなものだし
会社に取って人を雇うリスクの軽減を図るためにある派遣会社
派遣社員を使うことで正社員への負担を減らして業績を大きく伸ばす
仕事が忙しい時って、会社に取っては収益が上がっている時以外ないと思うんだよ

お金があるから派遣社員を雇えるのであって
そういう会社に派遣社員を斡旋する派遣会社の個性というか
働き蜂な派遣社員は派遣会社の資産の一つだからね
大事にするという姿勢って、働き蜂な派遣社員である私には嬉しい

派遣会社の方が一緒に面接に言ったときにね
「お昼休みの時や、昼ご飯とか細かい事教えてもらって良いですか?」
私が全く忘れていたことを変わりに質問してくれたんです

昼飯って大事じゃないですか
そして職場の雰囲気を掴む為にも実際案内してもらったし

こんな派遣会社に勤められて派遣社員として幸せだと思います
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派遣登録と正社員のよしあし

派遣登録している会社から親睦会のお知らせを戴いた
こうなると普通の会社と変わらないよね
社員のアウトソーシングだ。
社内じゃなくて社外で働いて貰っている
それだけの違い

正社員と派遣社員だと、銀行で住宅ローンの枠が違うと情報が(笑)
終身雇用制で退職まで会社が面倒見る正社員のが有利ってことか
銀行さんが誰某に融資をするしないとか判定下すテレビ番組では
「正社員や公務員程有利」とか、そんな事を言っていた
その時、若手人気お笑い芸人が融資額100万とかで
でも、所属事務所の正社員になったら、融資額3000万まで増額します
正社員っていうだけでそんなにお金貸すのかと思ったら怖くなったり

あ、話がそれた
正社員は社会的信用が高いっていう証なんでしょうが
派遣社員の良さは、働く側と働いてもらう側の意見が一致させやすい
時間を切り売りするみたいなものだから、派遣社員にとっては融通が効く
正社員を雇うほどじゃないけれど、アルバイトを使うには不安
即戦力として社員並みの働きをして欲しい
だけど、諸手続きを考えると正社員では高くつく
ということで、諸手続き不要、アルバイトと同じ時給だけど
正社員並みの働きをしてもらえる派遣社員を頼むのは当然生まれるよね

正社員のよさは社会的信用度と退職するまでもらえるお給料の保証
時間拘束されて人間関係の軋轢を考えたらなぁ
仕事が好きでも、社内での人間関係が悪いと駄目だなと思います

派遣に登録して派遣社員として働く良さはキャリアが生かせる
時給の切り売りだから、日時を自由に使える
社内での人間関係や軋轢とか一切関係なく純粋に仕事だけに打ち込める
最低限のお付き合いは必要ですけどね、うん

以上
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派遣登録してみました

職安で派遣先を探した時に、通勤が楽な会社で検索
通勤時間って大事だと思うんだよね
なので、我儘ですが30分内で通える所を複数ピックアップ
数社ある内から仕事内容を選別して1,2社を紹介してもらう

仕事内容は、前職と同じものでちょっと上位のもの
経験とかキャリアを考えると同じ仕事のが安心感があるし、
働く時も会社側にとっても助かるかなと

簡単な作業だと、派遣社員じゃなくてアルバイトとか使えばいいわけじゃん
時給安くないのと即戦力が求められているわけで
中途採用するには、雇用の負担が大きいってことなんだろうね

仕事内容も自分の前職にあったものを選んで
ハローワークの人に紹介状を出してもらったんですよ
で、派遣の場合、先に派遣会社に登録をしないといけないので
面接が早いです。(笑)

翌日とか数日以内には絶対でしたね。
履歴書を持っていって、技能試験を受けて
簡単なお話をして登録を済ませて、職場を紹介される。

この時に注意があるんですが。
ハローワークで見つけた会社に必ずしも派遣されるわけじゃないってことです
駄目だったら、断る権利もありますからね。
派遣社員ってはじめてだったんですけど。

新しい世界だなって新鮮でしたね
学生時代に家庭教師をしていて、
トライみたいな紹介所に所属してた時もあるんです
何でもそうですけど、直接契約だとお金が直接入りますが
間接契約だと、つまり、紹介業者が入れば中間取られます
派遣の場合だと、紹介した派遣社員が働いた時給に上乗せ
ってところでしょうね。

前職で、派遣社員への支払いをしたことがありますが
受付時給1350当り、1700とか払っているから350〜500は上乗せ?

でも、登録派遣社員数が数いないと成り立たない商売だな…
タグ:派遣 登録
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